Im Lichthof der Fakultät Management, Bauen, Immobilien der HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen am Standort Holzminden ging der Personalmanagementkongress „Practice meets Campus“ bereits in seine 12. Auflage. Die Veranstaltung brachte erneut Studierende und Menschen aus der Praxis der Bau- und Immobilienwirtschaft aus ganz Deutschland zusammen. Unter den rund 130 Vertreter*innen aus 44 namhaften Unternehmen befanden sich auch etwa 50 Alumni der HAWK. Im Mittelpunkt stand der aktive Austausch zwischen Studierenden und der Praxis, von dem beide Seiten nachhaltig profitieren.
Prof. Dr. Susanne Ertle-Straub, Initiatorin der Veranstaltung, und Studiendekanin Dr. Mareen Benning-Linnert eröffneten zusammen die Veranstaltung. Sie blickten auch auf die Entwicklung des Formats in den vergangenen 11 Jahren zurück. „Mir war es wichtig, ein Konzept zu entwickeln, das sich von den Human Resources-Kongressen anderer Hochschulen unterscheidet“, so Prof. Dr. Ertle-Straub.
Der Vormittag von „Practice meets Campus“ widmet sich immer einem aktuellen Fachthema, um über das Netzwerken der Teilnehmenden hinaus einen Mehrwert zu bieten. Dafür gibt es auch von den Unternehmen viel Lob.
In diesem Jahr richtete Sabine Barthauer, Vorsitzende des Vorstands der DZ Hyp aus Hamburg, einer der führenden Immobilienfinanzierer und Pfandbriefemittenten Deutschlands, in ihrer Keynote „CRD IV (Capital Requirements Regulation) – Daumenschrauben für die Immobilienfinanzierung?“ den Blick auf
aktuelle regulatorische Herausforderungen für die Branche. Gestiegene Anforderungen an die Finanzierungen fordern Banken und Kunden gleichermaßen. Ihre Impulse lieferten zahlreiche Diskussionsanstöße.
Ein weiteres Highlight des Vormittags bildete die Verleihung der Förderpreise 2025 der Kemper-Stiftung für herausragende Abschlussarbeiten. Die prämierten Abschlussarbeiten, unter anderem zu betreutem Wohnen als immobilienwirtschaftliches Investment oder Mietpreisregulierungen auf dem europäischen Wohnungsmarkt oder im Baubereich zu Thermalenergie von Trinkwasser oder der Verbesserung von Stahlbauanschlüssen durch thermische Trennschichten, verdeutlichen, wie erfolgreich Studierende der HAWK aktuelle Herausforderungen der Branche aufgreifen und mit eigenen Ideen bereichern.
Am Nachmittag konnten die Teilnehmenden aus der Studierendenschaft mit den Unternehmensvertretungen in Kontakt treten. An den Unternehmensständen informierten regionale und überregionale Unternehmen aus der Bau- und Immobilienwirtschaft über Einstiegsmöglichkeiten, Praktika, Werkstudentenstellen und Karriereperspektiven. Zudem beantworteten sie individuelle Fragen der Studierenden. Neu war in diesem Jahr die digitale Matching-Plattform „talentefinder“, über die Studierende und Unternehmen erstmals gezielt vorab Gesprächstermine für das Event vereinbaren und die Kontakte vorbereiten konnten.
Die vollständige Pressemitteilung ist unter folgenden Link nachzulesen
Text- und Bildquelle: Redakteurin Sabine zu Klampen (Presseabteilung HAWK) veröffentlicht auf https://www.hawk.de.